Altersdiskriminierung

Mindestkündigungsschutz wegen Alters

Publiziert am 24.07.2015 unter Kündigungsschutz, Nachrichten

In Kleinbetrieben unter zehn Arbeitnehmern gibt es keinen allgemeinen Kündigungsschutz. Kündigungen können aber wegen Altersdiskriminierung unwirksam sein. Weiterlesen

„Wir bieten ein junges motiviertes Team“

Publiziert am 19.12.2012 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

Stellenausschreibungen können leicht missverständlich wirken. Im Prozess gehen die Gerichte dem Text sehr subtil nach. Rechtssicherheit besteht im Zweifel nicht.Weiterlesen

Altersdiskriminierung von Bewerbern

Publiziert am 24.08.2012 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

„Mitarbeiter im Alter zwischen 25 und 35 gesucht“ in der Annonce kann für eine Entschädigung älterer Bewerber ausreichen. Auch wenn niemand eingestellt wurde.Weiterlesen

Alter schützt vor Kündigung nicht (ganz)

Publiziert am 21.12.2011 unter Kündigungsschutz, Nachrichten

Die soziale Auswahl darf mit der Bildung von Altersgruppen beschränkt werden.Weiterlesen

Diskriminierung in Sozialplänen?

Publiziert am 17.11.2008 unter Betriebsratsfragen, Gleichbehandlung, Nachrichten

Die Betriebsparteien dürfen in Sozialplänen für Arbeitnehmer, welche Anspruch auf vorgezogene Altersrente haben, geringere Abfindungsansprüche vorsehen. Das gilt auch, wenn der Rentenbezug mit Abschlägen verbunden ist. Dieses Ermessen räumte das Bundesarbeitsgericht in seiner Entscheidung vom 1.11.2008 Arbeitgebern und Betriebsräten ein.Weiterlesen

Schlagwort: Altersdiskriminierung

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„Wir bieten ein junges motiviertes Team“

Altersdiskriminierung von Bewerbern

Alter schützt vor Kündigung nicht (ganz)

Diskriminierung in Sozialplänen?

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