Gleichbehandlung

Abfindungshöhe und vorzeitige Altersrente

Publiziert am 27.03.2013 unter Gleichbehandlung, Kündigungsschutz, Nachrichten

Strikte Gleichbehandlung oder hinnehmbare Ungleichbehandlung?Weiterlesen

„Wir bieten ein junges motiviertes Team“

Publiziert am 19.12.2012 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

Stellenausschreibungen können leicht missverständlich wirken. Im Prozess gehen die Gerichte dem Text sehr subtil nach. Rechtssicherheit besteht im Zweifel nicht.Weiterlesen

Fragerecht des Arbeitgebers: Staatsanwaltschaftliches Ermittlungsverfahren?

Publiziert am 29.11.2012 unter Arbeitsverträge, Gleichbehandlung, Nachrichten

Der Arbeitgeber darf den Stellenbewerber grundsätzlich nicht nach eingestellten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren fragen. Der Bewerber darf lügen.Weiterlesen

Altersdiskriminierung von Bewerbern

Publiziert am 24.08.2012 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

„Mitarbeiter im Alter zwischen 25 und 35 gesucht“ in der Annonce kann für eine Entschädigung älterer Bewerber ausreichen. Auch wenn niemand eingestellt wurde.Weiterlesen

Vorfahrt für schwerbehinderte Bewerber

Publiziert am 14.10.2011 unter Gleichbehandlung, Nachrichten

Bei Stellenausschreibungen muss stets die Eignung des Arbeitsplatzes für schwerbehinderte Menschen geprüft worden sein.Weiterlesen

Abfindungshöhe und vorzeitige Altersrente

„Wir bieten ein junges motiviertes Team“

Fragerecht des Arbeitgebers: Staatsanwaltschaftliches Ermittlungsverfahren?

Altersdiskriminierung von Bewerbern

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